Per contrastare lo spopolamento dei comuni montani alle imprese che promuovono lo smart working quale modalità ordinaria di esecuzione della prestazione lavorativa è riconosciuto un esonero dai contributi previdenziali. L’incentivo è destinato esclusivamente ai rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, nel rispetto di specifici requisiti. Quali sono? Quanto può risparmiare il datore di lavoro?
Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese
Il legislatore, con il decreto Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha valorizzato le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro, obbligando i soggetti della sicurezza non solo a rispettare le disposizioni, ma procedendo verso la strada della cultura della...


