Smart working: come applicare le regole su accordo, sicurezza, obblighi e disconnessione

Le imprese con oltre 50 dipendenti hanno l’obbligo di redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. Si tratta di un’attività complessa che occorre pianificare con largo anticipo rispetto al termine ordinario per l’invio, fissato al...

Può accadere che un lavoratore dipendente venga arrestato e posto in carcere in seguito ad aver commesso dei reati. Questa particolare situazione in cui vi è una limitazione della libertà personale del dipendente e quindi l’impossibilità temporanea dello stesso di...

Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025 convertito in L. n. 113/2025) rafforza uno strumento di integrazione salariale straordinaria rivolto alle imprese del settore moda. Nello specifico, viene consentito alle imprese di usufruire della misura per un periodo...

L’INPS, con il messaggio n. 2491 del 2025, ha fornito chiarimenti sugli effetti delle quote retributive di pensione degli iscritti alla CPDEL, CPS, CPI e CPUG alla luce delle modifiche in materia di limiti ordinamentali.

Durante il periodo estivo può accadere che i lavoratori non rientrino dalle ferie nei tempi stabiliti a seguito dell’insorgenza di una malattia o a causa di un non autorizzato prolungamento del periodo di riposo. Fondamentale per il datore di lavoro è distinguere tra...

Nuove modifiche per i contratti a tempo determinato: la legge di conversione del decreto Economia (D.L. n. 95/2025) sposta in avanti, al 31 dicembre 2026, in mancanza di accordi collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più...

Una proposta di legge per la tutela della salute mentale al lavoro sarà prossimamente presentata al fine di modificare il Testo unico salute e sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e introdurre una certificazione per il benessere psicosociale.

Nel comunicato stampa del 20 agosto 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fatto sapere che sono terminate le risorse per il finanziamento dello sgravio contributivo previsto in favore delle aziende che, nel 2024, hanno fatto ricorso al contratto...

Una nuova proroga è stata prevista per l'esercizio delle deleghe relative al riordino della normativa in materia di spettacolo. La nuova data di termine è fissata al 31 dicembre 2026.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 306 del 2025, si esprime a riscontro della diffida ricevuta dal Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili in materia di possibilità di rilasciare l’ASSE.CO.