Salute e sicurezza sul lavoro: in G.U. tutte le novità per le imprese

Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive...

La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell'annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione sufficiente, contenuto nell'art. 36 della Costituzione. Come? Seguendo specifici principi nella promulgazione...

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e interventi in materia di protezione civile. Il provvedimento introduce una revisione delle aliquote...

Con la sentenza n. 158 del 2025, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 1, comma 37, della legge provinciale di Bolzano n. 4/2020, nella parte in cui prevedeva la sospensione dell’attività per i ristoratori che non imponessero...

Con la sentenza n. 156/2025 la Corte Costituzionale interviene sulla disciplina della rappresentanza sindacale aziendale. Nello specifico, la Consulta ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, primo comma, della legge numero 300 del 1970, nella parte...

Con la circolare INPS n. 139/2025 prende il via il nuovo bonus mamme valido per il 2025. È previsto un contributo di 40 euro mensili, esentasse e non rilevante ai fini ISEE, per le lavoratrici del settore pubblico, privato e autonome con almeno due figli. Attenzione...

Le sanzioni per errori, ritardi o omissioni nella trasmissione del modello 770, in scadenza il 31 ottobre 2025, variano in base alla distinzione tra ritenute versate e non versate. La disciplina è stata modificata dal D.Lgs. n. 87/2024, applicabile alle violazioni...

Per il personale del comparto Presidenza del Consiglio dei Ministri, l'Aran con Snaprecom, Usb Pi, Flp, Cisl Fp, Sipre, Cisal, Usb, Cisl, Cse, Usae (non firmano Cgil e Uil) hanno siglato in data 28 ottobre 2025 il CCNL  2019-2021. Il testo introduce nuovi parametri...

Con la sentenza n. 156 del 2025, la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità parziale dell’articolo 19, comma 1, della Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), nella parte in cui non consente la costituzione di rappresentanze sindacali aziendali (RSA) anche...