Salari minimi: retribuzioni nazionali non sono di competenza europea

Per i dirigenti di aziende del terziario, distribuzione e servizi, Confcommercio-Imprese per l’Italia con Manageritalia hanno sottoscritto in data 5 novembre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31...

Per i dipendenti da proprietari di fabbricati, CONFEDILIZIA con FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS hanno sottoscritto in data 30 ottobre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L'intesa decorre dal 1° novembre 2025 e scadrà il 31 ottobre 2028.

Le nuove imprese costituite attraverso processi di aggregazione con almeno 1.000 lavoratori possono accedere all’esonero contributivo totale previsto dall’art. 4-ter del D.L. n. 4/2024. L’INPS, con il messaggio n. 3344/2025, ha chiarito i requisiti, le modalità...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce una nuova misura sostegno della genitorialità rivolta a lavoratrici e lavoratori con almeno 3 figli conviventi. Dal 1° gennaio 2026 viene stabilità una priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da...

Con il messaggio n. 3368 del 2025, l’INPS comunica il superamento della fase transitoria prevista dalla circolare n. 173/2015 per i lavoratori del settore marittimo e dell’aviazione civile. A partire dal 1° gennaio 2026, anche per queste categorie si applicherà in...

CNA, Confartigianato e Casartigiani, in un comunicato stampa del 10 novembre 2025, esprimono pieno apprezzamento per il disegno di legge presentato dal senatore Renato Ancorotti, che punta a rinnovare il quadro normativo del settore benessere dopo 35 anni. La riforma...

Con la sentenza n. 159 del 2025, la Corte Costituzionale denuncia l’esclusione delle madri con contratti a termine o di lavoro domestico dal bonus contributivo previsto dalla legge n. 213/2023. Pur non potendo estendere il beneficio, la Consulta invita il legislatore...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce rilevanti novità a favore della famiglia e per le pari opportunità fra donne e uomini. Tra le misure: l’innalzamento della soglia ISEE per l’abitazione principale, l’estensione dei congedi, priorità nella...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) prevede l’istituzione di un Fondo per il finanziamento delle iniziative legislative a sostegno del ruolo di cura e di assistenza del caregiver familiare. L’obiettivo del Ddl è fornire le risorse per riconoscere il...

Il tema della sicurezza sul lavoro affrontato dal D.L. n. 159/2025 investe direttamente i profili ispettivi e sanzionatori con l’obiettivo di rafforzare l’efficacia degli interventi normativi e istituzionali a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. In...