da Studio di Battista | Mar 26, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il fondo INPS Gestione separata garantisce la copertura pensionistica e una serie di tutele fondamentali a favore dei professionisti che non hanno specifiche gestioni previdenziali obbligatorie. A questo riguardo, la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6000 del 17...
da Studio di Battista | Mar 26, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio INPS n. 964/2026 entrano in vigore, a partire dal flusso Uniemens di marzo, le nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia, con l’introduzione obbligatoria del codice PUC. L’Istituto chiarisce che, in via transitoria, la mancata indicazione...
da Studio di Battista | Mar 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’obbligo del versamento del TFR dei lavoratori subordinati ad un fondo pensione o al Fondo di tesoreria INPS comporta, in favore del datore di lavoro, una serie di misure compensative volte a bilanciare gli effetti negativi del mancato trattenimento del trattamento...
da Studio di Battista | Mar 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il cittadino impatriato che svolge attività lavorativa in smart working sul territorio italiano, pur essendo alle dipendenze di un datore di lavoro estero, può accedere al nuovo regime fiscale di favore. E’ quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate nella risposta a...
da Studio di Battista | Mar 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti da aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi, ANPIT, ATECA, AIFES e Unica con CISAL Terziario (con l’assistenza della CISAL) hanno sottoscritto in data 10 marzo 2026 il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL. Il contratto...
da Studio di Battista | Mar 25, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali e Organismi internazionali in Italia, il Ministero del lavoro e politiche sociali e il Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale con CGIL, CISL FP, UILPA e CEUQ hanno siglato...
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