da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La disciplina generale dei contratti a termine stabilisce un “contatore” massimo alla durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato, pari a 24 mesi e un numero massimo di proroghe pari a 4. Il D.Lgs. n. 81/2015 consente, però, ai contratti a tempo determinato...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti delle imprese multiservizi, Conflavoro Pmi con Confsal, Confsal Federlavoratori e Fesica Confsal hanno sottoscritto in data 19 maggio 2026 l’accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo decorre dal 1° giugno 2026 e scadrà il 31 maggio...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti degli Studi professionali e agenzie di assicurazione, ANPIT e UNICA con CISAL Terziario e CISAL hanno sottoscritto in data 26 maggio 2026 l’accordo sugli acconti relativi ai futuri aumenti contrattuali e un’una tantum a compensazione della...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Per i dirigenti, quadri, impiegati e operai del terziario avanzato, ANPIT, Unica, Ateca e Aifes con Cisal Terziario e l’assistenza di Cisal hanno concordato in data 25 maggio 2026 gli acconti su futuri aumenti contrattuali e un’una tantum a compensazione della...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con decreto dell’11 maggio 2026 il Ministero del Lavoro ha disposto la rivalutazione dell’assegno mensile di incollocabilità erogato dall’INAIL ai lavoratori titolari di rendita che, a causa delle conseguenze permanenti derivanti da infortunio sul...
da Studio di Battista | Giu 4, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il decreto n. 55 del 2026, il Ministero del Lavoro ha disposto l’aggiornamento di alcune prestazioni economiche erogate dall’INAIL in conseguenza della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, pari...
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