da | Mar 30, 2023 | Ipsoa - Lavoro
L’accordo aziendale ordinario non estende la sua efficacia anche nei confronti dei lavoratori e delle associazioni sindacali che, in occasione della stipulazione dell’accordo stesso, siano espressamente dissenzienti. Il loro dichiarato dissenso non inficia la validità...
da | Mar 30, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Prorogata, dal 30 giugno 2024 al 30 giugno 2025, la possibilità di non computare la durata delle missioni a termine effettuate dai lavoratori somministrati assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie per il Lavoro, nel periodo di durata massima complessiva che può...
da | Mar 30, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Per i lavoratori dipendenti delle aziende esercenti l’attività di autoscuola, scuola nautica e degli studi di consulenza automobilistica e nautica, è stata approvata da parte di Unasca e Confarca, con Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti, il 28 febbraio 2023, la stesura...
da | Mar 30, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Per i lavoratori dipendenti delle aziende esercenti l’attività di lavorazioni per conto terzi a façon operanti in regime di subfornitura, Anpit e Laif, con Cisal Terziario, assistita da Cisal, a integrazione di quanto già stabilito con il Protocollo del 31 gennaio...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Nelle ipotesi in cui il lavoratore in apprendistato venga distaccato presso un’altra impresa occorre garantire all’apprendista il regolare adempimento dell’obbligo di formazione interna ed esterna. il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha, in particolare,...
da | Mar 28, 2023 | Ipsoa - Lavoro
Con riferimento alla previdenza complementare, la delega fiscale prevede la revisione della tassazione dei rendimenti delle attività secondo il principio di cassa, con possibilità di compensazione, prevedendo la tassazione del risultato realizzato annuale della...
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