da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con il verbale di incontro 19 marzo 2024, AITI, ASSOESPRESSI, ASSOLOGISTICA, FEDESPEDI, FEDIT, FISI, TRASPORTOUNITO FIAP, CONFETRA, ASSOTIR Conftrasporto, FAI Conftrasporto, FEDERLOGISTICA Conftrasporto, UNITAI Conftrasporto, FEDERTRASLOCHI, FIAP, AGCI Servizi, ANITA,...
da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello n. 74 del 2024, ha fornito chiarimenti in merito dei benefit offerti ai dipendenti nell’ambito di un Piano welfare aziendale attraverso l’utilizzo di una applicazione informatica. In particolare, viene specificato...
da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Continuano le criticità applicative delle norme in materia di equo compenso. L’ANAC, con delibera n. 101 del 2024, ha deciso di non escludere da una gara pubblica le offerte recanti compensi professionali inferiori a quelli definiti “equi” dalla legge n. 49/2023. Le...
da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Elargire benefici alle mamme lavoratrici utilizzando la formula del welfare aziendale è possibile? La risposta sembra essere negativa secondo i chiarimenti resi dall’Agenzia delle Entrate nell’interpello n. 57 del 2424. In particolare, l’Agenzia non ritiene possibile...
da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
La Cassa dei dottori commercialisti rafforza le misure di welfare a favore dei propri iscritti e dei loro familiari. In particolare, è previsto l’aumento dei contributi a favore degli iscritti con figli portatori di handicap, degli orfani degli iscritti,...
da | Mar 22, 2024 | Ipsoa - Lavoro
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, ha fornito istruzioni operative sull’applicazione del trattamento integrativo speciale in relazione al lavoro notturno e festivo effettuato dai dipendenti degli esercizi di somministrazione di alimenti e...
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