Con il verbale di incontro 19 marzo 2024, AITI, ASSOESPRESSI, ASSOLOGISTICA, FEDESPEDI, FEDIT, FISI, TRASPORTOUNITO FIAP, CONFETRA, ASSOTIR Conftrasporto, FAI Conftrasporto, FEDERLOGISTICA Conftrasporto, UNITAI Conftrasporto, FEDERTRASLOCHI, FIAP, AGCI Servizi, ANITA, Confcooperative Lavoro e Servizi, CLAAI, CONFARTIGIANATO TRASPORTI, SNA Casartigiani, FITA-CNA, LEGACOOP Produzione e servizi, AITE con Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno definito gli importi mensili della copertura economica dovuta dalla scadenza del CCNL. Il contratto scade il 31 marzo 2024. Il verbale segue quanto stabilito nella Premessa del CCNL vigente. Con l’accordo, le Parti stabiliscono gli importi mensili dell’indennità di copertura economica, prevista in caso di ritardato rinnovo del CCNL. L’indennità sarà erogata in percentuale dell’inflazione riferita all’anno e a partire dalla data di scadenza del contratto precedenti.
Permessi legge 104 e congedi parentali: nuove regole UNIEMENS
Con il messaggio n. 3267 del 2026, l’INPS illustra le novità introdotte nel flusso UNIEMENS/ListaPosPA per gli enti e le amministrazioni pubbliche con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, in attuazione dell’articolo 1, comma 724, della legge n. 199/2025. Le...
