da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio (legge n. 207/2024) ha previsto la detassazione dei premi di produttività per il triennio 2025-2027. Viene quindi confermata l’aliquota ridotta al 5% per gli emolumenti retributivi dei lavoratori dipendenti privati di ammontare variabile la cui...
da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’11 dicembre 2024, ANSO, FISC e FNSI hanno siglato il rinnovo del CCNL per i rapporti di lavoro giornalistico nelle testate periodiche e online locali. Le novità riguardano la ridefinizione dei minimi retributivi, i permessi per la formazione e per lo...
da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), che entrerà in vigore dal 12 gennaio, ha già trovato una prima valutazione da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 9740 del 2024. Tra le misure adottate ci sono alcune novità attese dalle imprese, che...
da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per i dipendenti del settore turismo, Federturismo-Confindustria e AICA con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 21 dicembre 2024 ‘ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’intesa prevede un’una tantum per i dipendenti,...
da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo, UNEBA con FP Cgil, FP Cisl, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uil Fpl hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Le novità riguardano classificazione del...
da | Gen 9, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio (legge n. 207/2024) pone l’attenzione sui fringe benefit confermando per il triennio 2025-2027 l’innalzamento a 1.000 euro della soglia di non imponibilità per l’assegnazione di beni e servizi ai lavoratori dipendenti, con l’innalzamento a 2.000...
Commenti recenti