Per il personale dipendente dai settori socio-assistenziale, socio-sanitario ed educativo, UNEBA con FP Cgil, FP Cisl, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uil Fpl hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Le novità riguardano classificazione del personale, minimi retributivi, congedi parentali, maternità, orario di lavoro, contratti a tempo determinato e assistenza integrativa. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2025. La riserva sull’ipotesi di accordo sarà sciolta entro 30 giorni e le modifiche introdotte decorreranno dalla data dello scioglimento.
Datori di lavoro agricolo: nel 2026 risparmio INAIL del 4,74%
La circolare INPS n. 43/2026 ha definito ufficialmente le aliquote contributive applicabili dai datori di lavoro agricolo per il 2026, con un’importante riduzione del premio INAIL. Il decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025, convertito in L. n. 198/2025), ha infatti...


