da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 96 del 2026, ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 570-bis c.p. nella parte in cui non prevede la procedibilità a querela per il reato di violazione degli obblighi di assistenza...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha ridefinito l’obbligo di versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS, estendendolo ai datori di lavoro che raggiungono specifiche soglie dimensionali. Alla luce dell’ultimo intervento in materia del decreto Lavoro (D.L....
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il codice contratto CNEL assume un ruolo sempre più centrale nel sistema delle relazioni di lavoro, evolvendo da semplice strumento identificativo dei contratti collettivi a elemento chiave per la trasparenza del mercato del lavoro, la verifica della rappresentatività...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con la decisione di giovedì 4 giugno 2026 resa nella Causa C-907/24, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha stabilito che la risoluzione del contratto di lavoro, causata dal rifiuto del lavoratore di accettare un trasferimento del luogo di lavoro distante e...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con l’ordinanza n. 13731 del 2026 la Corte di Cassazione amplia l’utilizzo degli strumenti digitali nella gestione del rapporto di lavoro. In particolare, accoglie la validità del licenziamento comunicato tramite e-mail ordinaria. Il principio espresso dai giudici...
da Studio di Battista | Giu 5, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il Decreto Interministeriale del 2 aprile 2026, il Ministero del Lavoro e il Ministero dell’Economia hanno approvato una serie di modifiche alle modalità di applicazione delle tariffe dei premi INAIL. Il provvedimento recepisce le deliberazioni del Consiglio di...
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