da Studio di Battista | Feb 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei propri lavoratori dipendenti non devono essere indicate nella Certificazione Unica. È quanto chiarito dall’Agenzia delle Entrate in risposta ad un quesito a correzione della risposta in senso contrario che...
da Studio di Battista | Feb 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) conferma per il 2025, 2026 e 2027 il regime di maggior favore in materia di fringe benefit per i lavoratori dipendenti: fino a 1.000 euro e 2.000 euro per chi ha figli a carico. La misura ha il pregio di fissare...
da Studio di Battista | Feb 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 7 del 2025, l’INAIL ha aggiornato i tassi di interesse e la misura delle sanzioni applicabili, dal 5 febbraio 2025, a tutti i debiti per premi assicurativi e accessori. I tassi vengono aggiornati annualmente sulla base del tasso minimo di...
da Studio di Battista | Feb 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 34 del 2025, l’INPS aggiorna, a decorrere dal 5 febbraio 2025, gli importi dovuti dai contribuenti a titolo di interessi e sanzioni. L’aggiornamento della misura si è reso necessario a seguito della revisione dei punti base operata dalla Banca...
da Studio di Battista | Feb 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 33 del 2025, l’INPS interviene in merito all’Assegno Unico e Universale per i figli a carico per ricordare la procedura di presentazione delle domande per il 2025 e di aggiornamento annuale degli importi, delle maggiorazioni e delle soglie...
da Studio di Battista | Feb 5, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 36 del 2025, l’INPS recepisce le disposizioni della Corte Costituzionale in base alle quali occorre definire i limiti all’obbligo di restituire l’anticipazione della Nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI) nella misura corrispondente alla...
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