da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Gestire correttamente il congedo di paternità obbligatorio, evitando rischi e sanzioni, è essenziale per chi impiega lavoratori subordinati. Possono anche presentarsi degli scenari critici, come la morte perinatale, la contemporanea spettanza del congedo alternativo,...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La sentenza n. 118/2025 della Corte Costituzionale ha abolito il tetto massimo di 6 mensilità dell’indennità risarcitoria prevista in caso di licenziamento illegittimo per i lavoratori delle piccole imprese. Un intervento che però non ha effetti su tutti i lavoratori....
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I “buchi” contributivi possono essere coperti dagli assicurati alla previdenza grazie a una serie di strumenti previsti dalla normativa in materia. Tra questi, i più importanti sono rappresentati dalla possibilità di riscattare i periodi non contribuiti e...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 106/2025 ha introdotto nuove tutele per i lavoratori affetti da gravi patologie oncologiche, croniche o invalidanti. È previsto un congedo biennale non retribuito, fruibile fino a 24 mesi dopo l’esaurimento di ferie e altri istituti, con conservazione del...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Le domande precompilate di ingresso dei lavoratori extra UE per l’impiego nel settore turistico e alberghiero possono essere perfezionate dal 15 al 21 settembre 2025 e portate nello stato “DA INVIARE”, che consentirà di presentarle a partire dal click day del 1...
da Studio di Battista | Set 19, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel primo semestre 2025, si registrano dati positivi sul numero di occupati nel nostro Paese, con conseguenze in ordine alla diminuzione dei disoccupati. Una lettura dei dati che non convince tutti, che enfatizzano altri dati, come l’aumento delle ore di cassa...
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