da Studio di Battista | Apr 14, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La disciplina dei controlli difensivi dei lavoratori si deve sempre adeguare alle esigenze dell’organizzazione d’impresa. Le implicazioni non sono di poco conto e gli orientamenti del Garante della Privacy e dell’ultima giurisprudenza stanno sollevando più di un...
da Studio di Battista | Apr 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel corso del preavviso il rapporto prosegue regolarmente e il datore di lavoro è tenuto a corrispondere la retribuzione a fronte dell’attività lavorativa garantita dal dipendente. In questo modo il preavviso consente all’azienda, in caso di dimissioni del lavoratore,...
da Studio di Battista | Apr 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il nuovo termine di 5 giorni fissato per la comunicazione obbligatoria di lavoro agile opera, a partire dal 12 gennaio 2025, per tutti i datori di lavoro privato. E’ quanto chiarito dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 6 del 2025, dedicata alle novità del...
da Studio di Battista | Apr 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’assegno temporaneo per i figli minori non spetta ai cittadini extracomunitari richiedenti asilo. La Corte Costituzionale ha confermato questa regola nella sentenza n. 40 del 2025 precisando che come misura premiale della genitorialità che spetta alle famiglie che si...
da Studio di Battista | Apr 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La Corte Costituzionale, nella sentenza n. 39 del 2025, ha stabilito che il processo di cassazione sulla convalida del trattenimento dello straniero espulso o richiedente protezione internazionale, introdotto dal D.L. n. 145 del 2024, è costituzionalmente illegittimo...
da Studio di Battista | Apr 11, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nell’approfondimento del 10 aprile 2025 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha esaminato i criteri applicativi del nuovo obbligo di tracciabilità delle spese sostenute dai dipendenti durante le trasferte e la rimodulazione del valore imponibile in base alla...
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