Le ASD e le SSD possono utilizzare per il loro funzionamento lavoratori inquadrati con rapporti di co.co.co. Le finalità di questi ultimi possono essere varie. Vi può essere la figura del collaboratore coordinato e continuativo sportivo, quella del collaboratore coordinato e continuativo amministrativo-gestionale e quella dell’amministratore e presidente. Quali sono le caratteristiche distintive di queste differenti forme di collaborazione? Qual è il loro trattamento fiscale e previdenziale? Quali sono i corrispondenti obblighi di comunicazione per quanto riguarda l’instaurazione del rapporto di lavoro e quelli di tenuta del LUL?
Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare rischi e sanzioni
L’istituto dell’interdizione anticipata dal lavoro in caso di gravidanza costituisce uno degli ambiti più complessi disciplinati dal Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), in quanto incide contemporaneamente sulla tutela della salute della...


