da Studio di Battista | Gen 22, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede, per determinate aziende, il versamento del TFR al Fondo di tesoreria INPS, trasformando il criterio di accesso da statico a pienamente dinamico. Come e a chi si applica il nuovo obbligo? Con effetto dai periodi di...
da Studio di Battista | Gen 21, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il decreto legislativo approvato, in esame preliminare il 20 gennaio 2026, il Consiglio dei Ministri da attuazione della direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 aprile 2024, relativa a una procedura unica di domanda per il rilascio...
da Studio di Battista | Gen 21, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nella quotidiana vita lavorativa, può accadere che il lavoratore dipendente debba svolgere temporaneamente la propria attività in una sede diversa da quella di sua competenza. In questo caso, si possono verificare due differenti ipotesi: quella della trasferta e...
da Studio di Battista | Gen 21, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il rapporto di lavoro marittimo rientra tra le tipologie di contratto di lavoro speciale. Segue, infatti, una specifica disciplina contenuta nel Codice della Navigazione (artt. 323 e ss.) e non nelle norme del Diritto del Lavoro comune di cui all’art. 2094 del...
da Studio di Battista | Gen 21, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Una novità fiscale, introdotta dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), prevede, per il solo 2026, l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’IRPEF pari al 15% su determinate indennità e maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e a turni. La misura...
da Studio di Battista | Gen 20, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il decreto interministeriale n. 47 del 2026, adottato in attuazione dell’articolo 4 della legge n. 193 del 2023, individua i destinatari e le misure di politiche attive del lavoro rivolte alle persone che sono state affette da patologie oncologiche. Il provvedimento...
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