da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il Documento di programmazione della vigilanza per il 2025, che mette al centro dell’obiettivo il contrasto l lavoro sommerso e lo sfruttamento dei lavoratori, insieme alle condizioni di lavoro non rispettose delle...
da Studio di Battista | Giu 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
In caso di prolungamento dell’orario di lavoro definito in contratto per il lavoratore part time, il datore di lavoro può chiedere lo svolgimento di una ulteriore prestazione lavorativa qualificabile come prestazione di ore supplementari di lavoro con un aumento...
da Studio di Battista | Giu 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Il diritto di precedenza spetta, per legge, ai lavoratori che vengono licenziati da un’azienda per riduzione di personale o che hanno concluso un rapporto a tempo determinato, anche stagionale. Diventa importante per il datore di lavoro, saper gestire il diritto di...
da Studio di Battista | Giu 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Tra le spese di trasferta di cui il lavoratore ha diritto al rimborso rientrano anche quelle relative al parcheggio dell’autovettura. Spetta al datore di lavoro individuare la corretta tassazione alla luce del sistema di rimborso utilizzato: forfettario e misto o...
da Studio di Battista | Giu 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare INPS n. 90 del 2025 viene specificato che le assunzioni effettuate all’interno della ZES devono produrre un incremento netto dell’occupazione, requisito assente sia nel decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) che nel D.M. attuativo del 9 maggio 2025, ma...
da Studio di Battista | Giu 3, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dal bonus giovani under 35 e dal bonus donne del decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) il datore di lavoro è tenuto ad un nuovo adempimento. Si tratta dell’impegno ad istituire, in modalità cartacea o elettronica, un...
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