da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La funzione e l’utilizzo del patto di non concorrenza nei contratti di lavoro è fonte di discussione. Perché pur essendo chiari gli elementi che devono essere contenuti nell’accordo (esempio oggetto, durata, forma, corrispettivo, ambito territoriale), ci si...
da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’accredito automatico dei contributi previdenziali figurativi esteri, quando anteriori all’anno 1996, può generare effetti distorsivi nella posizione contributiva personale: disapplicazione del massimale contributivo e mancato accesso alla pensione anticipata a 64...
da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’apprendistato è un contratto di lavoro concepito per facilitare l’inserimento in azienda di giovani lavoratori. Proprio per questo motivo, esso beneficia di agevolazioni di tipo contributivo, fiscale, normativo e retributivo. Obiettivo fondamentale di questa...
da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Le ferie retribuite che maturano annualmente in favore del lavoratore subordinato devono essere fruite entro limiti di tempo predeterminati: per almeno 2 settimane, nel corso dell’anno di maturazione e per le restanti 2 settimane, entro i 18 mesi successivi al...
da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Si avvicina il momento dell’erogazione della 14° mensilità, o premio preferiale, da parte di quelle aziende che applicano un contratto collettivo che prevede questa ulteriore forma di retribuzione differita in aggiunta alla 13° mensilità. Quali sono le regole di...
da Studio di Battista | Giu 12, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 1842 del 2025 l’INPS interviene in materia di prestazione universale per riepilogare i requisiti per accedere alla misura assistenziale e i controlli da parte delle Strutture territoriali dell’INPS sull’attestazione ISEE.
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