Entro il 31 gennaio 2026 gli utilizzatori che nel corso del 2025 si sono avvalsi di lavoratori in somministrazione sono tenuti a effettuare la comunicazione annuale alle RSA o RSU, ovvero, in loro assenza, alle organizzazioni sindacali territoriali comparativamente più rappresentative. L’inadempimento comporta l’irrogazione di una sanzione amministrativa da 250 a 1.250 euro. Come si effettua la comunicazione? Quali sono i dati che occorre indicare?
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


