da Studio di Battista | Set 23, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nell’approfondimento del 22 settembre 2025 la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro si è concentrate sulle modifiche al sistema del Concordato Preventivo Biennale (CPB) che hanno inciso in maniera significativa sulla platea dei soggetti ammessi al regime, in...
da Studio di Battista | Set 23, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS, nella circolare n. 127 del 2025, esamina le misure previdenziali in merito di riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo, ai fini della tutela previdenziale. Il document di...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Gestire correttamente il congedo di paternità obbligatorio, evitando rischi e sanzioni, è essenziale per chi impiega lavoratori subordinati. Possono anche presentarsi degli scenari critici, come la morte perinatale, la contemporanea spettanza del congedo alternativo,...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La sentenza n. 118/2025 della Corte Costituzionale ha abolito il tetto massimo di 6 mensilità dell’indennità risarcitoria prevista in caso di licenziamento illegittimo per i lavoratori delle piccole imprese. Un intervento che però non ha effetti su tutti i lavoratori....
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I “buchi” contributivi possono essere coperti dagli assicurati alla previdenza grazie a una serie di strumenti previsti dalla normativa in materia. Tra questi, i più importanti sono rappresentati dalla possibilità di riscattare i periodi non contribuiti e...
da Studio di Battista | Set 22, 2025 | Ipsoa - Lavoro
La legge n. 106/2025 ha introdotto nuove tutele per i lavoratori affetti da gravi patologie oncologiche, croniche o invalidanti. È previsto un congedo biennale non retribuito, fruibile fino a 24 mesi dopo l’esaurimento di ferie e altri istituti, con conservazione del...
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