da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 326 del 2026 l’INPS rende nota l’implementazione dell’integrazione tra le banche dati dell’INPS e dell’AGEA per lo scambio dei dati relativi alle consistenze aziendali delle aziende agricole, con l’obiettivo di semplificare gli adempimenti delle...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 5 del 2026 ha chiarito un tema di grande rilevanza: la deducibilità dei contributi assistenziali e previdenziali versati all’estero da lavoratori dipendenti, fiscalmente residenti in Italia, il cui reddito è...
da Studio di Battista | Gen 30, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La disciplina del Lavoro Occasionale Agricolo Stagionale (LOAgri), introdotta nel 2023 e resa strutturale dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), definisce un regime speciale per l’impiego di manodopera agricola. La normativa si applica alle prestazioni di...
da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Nei primi mesi dell’anno le aziende avviano la revisione delle politiche retributive, valutando interventi su retribuzione annua lorda (RAL) e variabile, fringe benefit e welfare aziendale. In questo ambito, la legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha introdotto...
da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il 28 gennaio 2026 la Camera dei Deputati ha approvato il disegno di legge sullo sviluppo della carriera dirigenziale e sulla valutazione della performance nelle pubbliche amministrazioni (AC 2511), che interviene su accesso, progressione e valutazione del personale...
da Studio di Battista | Gen 29, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) apporta modifiche al Testo Unico maternità e paternità (D.Lgs. n. 151/2001), finalizzate a rafforzare la conciliazione tra vita lavorativa e familiare. In particolare, vengono estesi a 14 anni i limiti di età per il...
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