da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con il provvedimento n. 364 del 2024, il Garante della privacy ha richiamato l’attenzione dei datori di lavoro sulle regole per la protezione dei dati personali e le norme che stabiliscono le condizioni per l’impiego degli strumenti tecnologici nei luoghi di lavoro....
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel decreto n. 104 del 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha aggiornato le Linee di indirizzo per la presa in carico e la predisposizione del Progetto presonalizzato rivolti alle persone in condizioni di svantaggio ai fini del rinoscimento...
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2403 del 2024, l’INPS ribadisce l’obbligo di iscrizione alla Gestione separata soggetti che svolgono abitualmente attività di lavoro autonomo il cui esercizio non sia subordinato all’iscrizione ad appositi albi professionali, ma anche per i soggetti...
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nella nota n. 1156 del 2024 l’Ispettorato nazionale del Lavoro riporta gli aggiornamenti apportati al vademecum per la lotta al sommerso diffuso tra il proprio il personale ispettivo alla luce delle novità apportate al regime sanzionatorio dal decreto n. 19 del...
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Nel messaggio n. 2406 del 2024, l’INPS specifica che sono in corso le verifiche rispetto all’esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale dovuta dai lavoratori autonomi e dai liberi professionisti iscritti alle Gestioni dell’INPS.
da | Giu 28, 2024 | Ipsoa - Lavoro
Con la sentenza n. 284/23 la Corte di Giustizia europea ha stabilito il principio per cui una lavoratrice in gravidanza ha diritto ad un tempo ragionevole, più lungo di quello ordinario, per impugnare il licenziamento illegittimamente intimatole.
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