Buoni pasto elettronici: l’esenzione fiscale sale a 10 euro nel 2026

Con la risposta a interpello n. 270/2025 l’Agenzia delle Entrate ha fornito indicazioni in merito alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 192/2024 con riferimento alle norme fiscali da applicare ai rimborsi spese addebitati dai professionisti ai propri committenti. Il...

Una macchina troncatrice, un gesto avventato e un infortunio. Il datore di lavoro è responsabile? Per la Cassazione sì. Con la sentenza n. 22843/2025, la Suprema Corte dice che non basta l’iniziativa imprudente, eccezionale e non prevedibile, del lavoratore per...

Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro presenta al Parlamento una dettagliata analisi del Disegno di Legge di Bilancio 2026, con proposte e osservazioni su misure fiscali, previdenziali e occupazionali. Il documento evidenzia apprezzamento per le...

Con il messaggio n. 3289 del 31 2025, l’INPS fornisce ulteriori indicazioni operative sull’integrazione al reddito prevista dall’art. 6 del D.L. n. 95/2025 (convertito dalla L. n. 118/2025), il cosiddetto “Nuovo Bonus Mamme”. Le domande possono essere inoltrate entro...

CNA Professioni, Assoprofessioni, Colap, Confassociazioni e Confcommercio Professioni hanno inviato, in data 3 novembre 2025 al Governo e al Parlamento una richiesta unitaria per estendere ai professionisti non ordinistici le stesse tutele previste per gli iscritti ad...

Revisione delle aliquote INAIL dal 2026 per premiare le imprese con basso tasso di infortuni e requisiti più rigorosi per le imprese che intendono aderire alla Rete del lavoro agricolo di qualità. Obbligo, per tutte le imprese operanti in appalto e subappalto nei...

Il congedo obbligatorio di paternità, istituto riconosciuto al lavoratore padre, ha una durata pari a 10 giorni lavorativi, fruibili anche non continuativamente, entro 5 mesi dalla nascita, adozione o affidamento del figlio. La gestione in azienda richiede un’attenta...

Il disegno di legge di Bilancio 2026 prevede un nuovo incentivo per la promozione dell’occupazione delle lavoratrici madri. Ai datori di lavoro privati che, a decorrere dal 1° gennaio 2026 assumono donne, madri di almeno 3 figli di età minore di diciotto anni, prive...

La legge n. 144/2025 si pone come obiettivo la risoluzione dell'annoso problema della garanzia dei trattamenti minimi conformi al principio della retribuzione sufficiente, contenuto nell'art. 36 della Costituzione. Come? Seguendo specifici principi nella promulgazione...

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e interventi in materia di protezione civile. Il provvedimento introduce una revisione delle aliquote...