da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
I bonus giovani under 35 e donne svantaggiate, previsti dal decreto Coesione, hanno tardato a diventare pienamente operativi. In attesa dell’applicabilità molti datori di lavoro hanno di conseguenza utilizzato gli sgravi parziali strutturalmente in vigore. Al fine di...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’utilizzo dei dati biometrici sul luogo di lavoro, con particolare riferimento alle impronte digitali, è consentito solo se previsto da una norma specifica che tuteli i diritti dei lavoratori. Tale trattamento deve rispondere a un interesse pubblico e rispettare...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Quota 103, pensione anticipata a 64 anni, Opzione donna e Ape sociale: l’accesso alla pensione prima dei 67 anni di età anagrafica è possibile, ma fortemente penalizzato dalle regole previdenziali in vigore. La normativa in materia, infatti, adotta ben tre strategie...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
L’INPS detta le regole per la fruizione delle indennità ISCRO e IDIS. Con il messaggio n. 1858 e la circolare n. 101 del 2025 ha fornito le regole che disciplinano queste due particolari indennità disposte a favore di lavoratori che hanno subito interruzioni o...
da Studio di Battista | Giu 27, 2025 | Ipsoa - Lavoro
Nella circolare n. 38 del 2025, l’INAIL ridefinisce la declaratoria della voce 0722 della Tariffa dei premi, pubblicate con la circolare INAIL n. 28 del 201, per il riconoscimento dell’obbligo assicurativo per il personale esposto al “rischio elettrico” derivante...
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