da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Con il messaggio n. 2325 del 2026, l’INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito alla gestione del trattamento di fine rapporto nell’ambito del nuovo sistema di adesione automatica alla previdenza complementare dei lavoratori dipendenti del...
da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Il baby-sitting rientra tra i servizi di cura della persona. Il rimborso delle relative spese come misura di welfare aziendale è stato oggetto negli anni di interpretazioni differenti da parte dell’Amministrazione finanziaria. Tuttavia, nell’ambito delle risposte...
da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge 10 aprile 2026, n. 60 ha ratificato il Protocollo dell’11 giugno 2024, che aggiorna la convenzione n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio, stipulata in seno all’OIL oramai quasi cento anni fa. Tanto il Protocollo del 2014, quanto le norme più antiche, sono...
da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Impresa
La Commissione Europea, nel comunicato del 10 luglio 2026, comunica che ha rilevato in via preliminare che Meta avrebbe violato la legge sui servizi digitali attraverso elementi di design che crea dipendenza su Instagram e Facebook, quali scorrimento infinito,...
da Studio di Battista | Lug 10, 2026 | Ipsoa - Impresa
Con la sentenza del 9 luglio 2026 nella causa C‑428/23, la Corte di giustizia UE ha stabilito che il regolamento della DFB sugli agenti dei calciatori può, a determinate condizioni, rientrare nell’eccezione al divieto di intese quando le restrizioni della concorrenza...
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