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Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Fisco

Dopo una lunga gestazione, il decreto PNRR è stato finalmente pubblicato in Gazzetta ufficiale (D.L. n. 19 del 19 febbraio 2026), confermando la tanto attesa semplificazione in ordine agli obblighi di conservazione degli scontrini cartacei dei POS. Tuttavia,...
Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

Osservatorio sull’Intelligenza Artificiale nel lavoro: pubblicato il primo rapporto

da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il primo rapporto propedeutico all’avvio dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. Il documento, datato febbraio 2026, raccoglie contributi...
Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

Equità retributiva: la soluzione passa attraverso il rafforzamento della contrattazione collettiva

da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro

Con la legge n. 144/2025 sull’equità retributiva il Legislatore ha voluto rafforzare la centralità della contrattazione collettiva attraverso la valorizzazione dei CCNL maggiormente applicati. Una impostazione che può contribuire a contrastare fenomeni di dumping...
Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

TFR al Fondo di tesoreria INPS: chi sono i datori di lavoro obbligati al versamento

da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha esteso l’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria INPS anche ai datori di lavoro che nel corso degli anni hanno raggiunto o che raggiungeranno la soglia dimensionale stabilita in una media annuale di 60...
Dalla carta al digitale: cosa cambia per la conservazione delle ricevute POS

Se il dipendente ha un doppio lavoro? Come le aziende si devono tutelare

da Studio di Battista | Feb 23, 2026 | Ipsoa - Lavoro

La presenza di un secondo impiego da parte del lavoratore non è vietata, ma può esporre il datore di lavoro a rischi sotto il profilo del rispetto dei limiti dell’orario di lavoro, della sicurezza e delle responsabilità in caso di infortunio. Per prevenire sanzioni e...
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