La Corte di Cassazione con la sentenza n. 18073 del 2025 conferma che l’evento di integrazione salariale, intervenuto in costanza di malattia, oltre a sostituire l’indennità economica prevista in caso di malattia con l’indennità prevista per la cassa integrazione, modifica anche la natura dell’assenza del lavoratore. Quali conseguenze derivano da tale orientamento ai fini del calcolo del periodo di comporto?
Welfare di produttività partecipata: un cambio di paradigma nella mission aziendale
La legge n. 76/2025 rafforza il coinvolgimento dei lavoratori nei processi aziendali attraverso un impianto normativo che, pur lasciando alle imprese la libertà di adesione, promuove strumenti di partecipazione e welfare, con l’obiettivo di favorirne l’estensione...