La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene a favore della conciliazione lavoro-famiglia, modificando la disciplina dei congedi spettanti ai genitori lavoratori per la malattia dei figli. Aumenta, infatti, da 5 a 10 giorni per anno il limite dei congedi fruibili per malattia del figlio, spettanti ai genitori di figli a partire dai 3 anni di età ed il limite massimo di età dei figli entro cui tali permessi possono essere goduti passa da 8 a 14 anni. Le modifiche introdotte, tuttavia, creano disparità tra genitori naturali e adottivi/affidatari. In quale modo?
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


