L’uso dei fringe benefit è molto utile per ridurre il carico contributivo e fiscale sia per il datore di lavoro che per il dipendente, il quale beneficia di un maggior potere d’acquisto. È però importante tenere sotto controllo le soglie di esenzione dei fringe, il cui superamento comporta la totale imponibilità degli importi erogati. Occorre, inoltre, fare attenzione alla documentazione attestante le eventuali spese poste a rimborso soprattutto nei casi di rimborsi spese per affitto, mutuo, utenze. Novità in materia, con particolare riferimento alle auto aziendali ad uso promiscuo, sono state introdotte dal decreto correttivo Omnibus (art. 2, D.Lgs. n. 148/2026). Quali sono?
Dati dei familiari dei dipendenti: come gestirli per evitare rischi e sanzioni
La gestione dei dati dei familiari dei dipendenti è uno degli aspetti più sensibili del trattamento dei dati personali in ambito aziendale. Il datore di lavoro, infatti, è spesso tenuto a raccogliere informazioni sui componenti del nucleo familiare per riconoscere...
