La gestione dei dati dei familiari dei dipendenti è uno degli aspetti più sensibili del trattamento dei dati personali in ambito aziendale. Il datore di lavoro, infatti, è spesso tenuto a raccogliere informazioni sui componenti del nucleo familiare per riconoscere correttamente agevolazioni fiscali e benefici contributivi. Al tempo stesso, il principio di minimizzazione sancito dal GDPR impone che vengano acquisiti esclusivamente i dati indispensabili per adempiere alla specifica finalità prevista dalla normativa. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
TFR non versato al Fondo di tesoreria INPS: quali obblighi restano a carico del datore di lavoro?
Con la sentenza n. 26356/2026 la Corte di Cassazione a Sezioni unite ha stabilito che le quote di TFR non versate al fondo di tesoreria INPS restano crediti retributivi: il datore continua a essere obbligato a corrispondere le quote non trasferite, anche se maturate...


