A decorrere dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro privati che intendono effettuare assunzioni beneficiando di agevolazioni contributive sono obbligati a pubblicare la posizione lavorativa disponibile sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale. Si tratta di un nuovo adempimento previsto dal decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025). Il SIISL fornirà al datore di lavoro i dati autocertificati del lavoratore prescelto che lo stesso intende assumere con lo scopo di rafforzare le garanzie di affidabilità e sicurezza nella gestione del rapporto di lavoro. Nello specifico, per quale tipologia di assunzioni spetta l’obbligo?
Classificazione previdenziale: nuova funzionalità INPS per verificare in anticipo i costi contributivi
L’INPS, con il messaggio n. 3206 del 2025, ha reso nota l’attivazione della nuova funzionalità telematica “Compatibilità ATECO- CSC-CA”, presente all’interno del Cassetto previdenziale. Il nuovo strumento, utilizzato in combinazione al tool” Calcolo aliquota...


