Negli ultimi dieci anni, gli studi professionali si sono affermati come un pilastro del sistema economico e sociale italiano. Crescono più della media nazionale in termini di occupazione, offrono contratti stabili, attraggono giovani e valorizzano la componente femminile del lavoro qualificato. Parallelamente, la bilateralità di settore – con Cadiprof, Ebipro e Fondoprofessioni – si conferma motore di welfare, inclusione e formazione continua: dalle tutele sanitarie alle politiche di conciliazione vita-lavoro, fino ai percorsi di aggiornamento sulle competenze digitali.
Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
Con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 l’INPS ha fornito i chiarimenti interpretativi in merito alla disposizione, prevista dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), che consente di prolungare il contratto a termine per sostituzione maternità fino al...


