Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite massimo di 8.000 euro. Resta confermato che lo sgravio non si applica al premio INAIL. Oltre al rispetto del requisito anagrafico, l’esonero spetta in relazione ai soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata nel corso dell’anno 2023 non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Quali sono invece le tipologie contrattuali che danno diritto all’esonero contributivo?
Avvisi, note di rettifica e verifiche contributive: stop fino al 31 agosto
Con il messaggio n. 2371 del 2026 l'INPS comunica la sospensione, nel periodo estivo, della notifica di numerosi atti nei confronti dei contribuenti. Lo stop interessa, con decorrenze differenziate, note di rettifica, diffide di adempimento, verbali ispettivi, avvisi...
