Rilancio con nuovi limiti delle agevolazioni per l’assunzione di under 36. I datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che assumono giovani lavoratori, dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023, possono beneficiare dell’esonero contributivo del 100% nel nuovo limite massimo di 8.000 euro. Resta confermato che lo sgravio non si applica al premio INAIL. Oltre al rispetto del requisito anagrafico, l’esonero spetta in relazione ai soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata nel corso dell’anno 2023 non risultino essere stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro. Quali sono invece le tipologie contrattuali che danno diritto all’esonero contributivo?
Settore della moda: la sostenibilità non può essere solo uno “slogan”
L’intervento dell’Antitrust e delle Procure sul settore moda ha messo in luce la distanza tra ciò che le imprese dichiarano in termini di sostenibilità e la realtà produttiva. Dichiarazioni etiche e di responsabilità sociale non veritiere, soprattutto in presenza di...
