da Studio di Battista | Feb 9, 2026 | Ipsoa - Fisco
In caso di conferimento di un’azienda o di un ramo d’azienda la società conferitaria può optare per il riallineamento dei valori fiscali a quelli economici, versando, in unica soluzione, un’imposta sostitutiva ai fini IRES e IRAP pari al 21% dei maggiori valori...
da Studio di Battista | Feb 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha previsto un esonero contributivo del 100% nel limite massimo di 8.000 euro su base annua per i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che assumono donne madri di tre figli minori e prive di impiego...
da Studio di Battista | Feb 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
Le imprese italiane continuano a guardare agli Stati Uniti come a un mercato di riferimento per espansione e investimenti. In questo contesto, strutturare una strategia immigratoria conforme e sostenibile è spesso importante quanto il piano commerciale sottostante....
da Studio di Battista | Feb 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’introduzione dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro sta trasformando i tradizionali equilibri del diritto del lavoro, imponendo nuove sfide in termini di tutele e governance. Mentre l’AI Act europeo definisce requisiti di sicurezza dei sistemi ad alto...
da Studio di Battista | Feb 9, 2026 | Ipsoa - Lavoro
L’art. 14 del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025, convertito in legge n. 198/2025), rafforza il ruolo del Sistema informativo per l’Inclusione sociale e lavorativa (SIISL) quale strumento di raccordo tra politiche attive del lavoro, inclusione...
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