La tredicesima mensilità rappresenta una delle principali componenti della retribuzione differita e, come ogni anno, richiede da parte dei datori di lavoro un calcolo accurato e conforme alle previsioni contrattuali e normative. Per determinarne correttamente l’importo occorre individuare le voci retributive che concorrono alla base di computo, valutare la maturazione dei ratei in presenza di assenze e sospensioni, nonché applicare le specifiche regole fiscali e contributive previste. Nel dettaglio quali sono le regole operative da osservare per l’elaborazione della tredicesima mensilità?
Rateazione debiti INAIL: durata, requisti e modalità per la presentazione della domanda
L’INAIL, con la circolare n. 19/2026, ha recepito la riforma della disciplina della rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori non iscritti a ruolo. La nuova procedura amplia la durata dei piani di pagamento fino a 60 rate, introduce un iter interamente...
