Trasparenza retributiva dal 2026: obblighi e criticità da gestire

Con il messaggio n. 685 del 2026, l’INPS comunica l’integrazione dell’elenco dei codici ATECO ammessi al contributo economico per l’avvio di attività imprenditoriali e professionali in settori strategici per la transizione digitale ed ecologica, previsto dall’art. 21,...

La Commissione europea accoglie con favore l’accordo politico raggiunto tra Parlamento europeo e Consiglio sul rafforzamento del Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione per i lavoratori espulsi dal lavoro (FEG). La revisione amplia l’ambito di intervento del...

La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) ridisegna selettivamente l’impianto agevolativo dei bonus giovani, donne e ZES, previsti dagli articoli 22, 23 e 24 del Decreto Coesione (D.L. n. 60/2024). Non si tratta, infatti, di una traslazione...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha previsto una misura in favore dei genitori lavoratori con prole finalizzata alla trasformazione dei rapporti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. La disposizione, che ha come obiettivo quello di favorire la...

Per i dipendenti della piccola e media industria della chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, ceramica, vetro, Unionchimica Confapi con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto in data 23 febbraio 2026 l'ipotesi di accordo per...

Con la circolare n. 19 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Il provvedimento interviene su diversi istituti previdenziali: proroga dell’APE sociale fino al 31 dicembre 2026, incremento della...

Con la circolare n. 20 del 2026, l’INPS fornisce le istruzioni applicative a seguito della sentenza della Corte Costituzionale 3 luglio 2025, n. 94, che ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 1, comma 16, della legge n. 335/1995 nella parte in cui escludeva...

Lo schema di decreto legislativo approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri avvia il recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva, rafforzando il principio di parità salariale per lavori uguali o di pari valore. Il testo...

Le agevolazioni fiscali producono effetti concreti e misurabili sulla struttura dei bilanci aziendali. La maxi deduzione e gli altri strumenti migliorano la liquidità disponibile, riducono il carico fiscale complessivo e liberano risorse da reinvestire in capitale...

Nel 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro concentra la propria azione sul contrasto al lavoro sommerso e insicuro, dando piena attuazione alle misure del D.L. n. 159/2025, tra cui il badge digitale di cantiere ed il rafforzamento della patente a crediti. In...