Le agevolazioni fiscali producono effetti concreti e misurabili sulla struttura dei bilanci aziendali. La maxi deduzione e gli altri strumenti migliorano la liquidità disponibile, riducono il carico fiscale complessivo e liberano risorse da reinvestire in capitale umano e innovazione. Parallelamente, i commercialisti del lavoro possono contribuire a un cambio di paradigma culturale in azienda, in particolare, in materia di sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro. Il Consigliere Nazionale delegato area lavoro del CNDCEC Aldo Campo anticipa a IPSOA Quotidiano i temi al centro del suo intervento al 15° Forum LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, che si svolge a Modena il 25 febbraio 2026.
Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
Il decreto legislativo sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026, introduce specifici obblighi informativi già prima dell’avvio del rapporto di lavoro. In particolare, il provvedimento prevede che i candidati devono essere...


