Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce una nuova misura sostegno della genitorialità rivolta a lavoratrici e lavoratori con almeno 3 figli conviventi. Dal 1° gennaio 2026 viene stabilità una priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a part-time. Ai datori di lavoro privati che accolgono la richiesta, senza ridurre il monte ore complessivo aziendale, è riconosciuto un esonero contributivo del 100% per 24 mesi, fino a un massimo di 3.000 euro annui. La misura non si applica al lavoro domestico e all’apprendistato.
Alunni con disabilità: definizione dei LEP d’intesa con le autonomie territoriali
Con la sentenza n. 182 del 2026, la Corte costituzionale interviene sulla disciplina dei livelli essenziali delle prestazioni (LEP) in materia di assistenza all’autonomia e alla comunicazione personale degli alunni con disabilità, introdotta dalla legge di bilancio...

