Il disegno di legge di Bilancio 2026 (A.S. 1689) introduce una nuova misura sostegno della genitorialità rivolta a lavoratrici e lavoratori con almeno 3 figli conviventi. Dal 1° gennaio 2026 viene stabilità una priorità nella trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a part-time. Ai datori di lavoro privati che accolgono la richiesta, senza ridurre il monte ore complessivo aziendale, è riconosciuto un esonero contributivo del 100% per 24 mesi, fino a un massimo di 3.000 euro annui. La misura non si applica al lavoro domestico e all’apprendistato.
Contratti collettivi: CNEL introduce criteri di rappresentatività effettiva
Il CNEL ha approvato la riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti collettivi, introducendo criteri selettivi fondati sul reale radicamento dei contratti nel sistema produttivo, misurato attraverso i dati INPS. La riforma supera la logica meramente formale...


