Il decreto Lavoro incrementa l’esonero contributivo, già in vigore, in favore dei lavoratori subordinati, che a partire dalle retribuzioni di competenza del mese di giugno aumenterà fino a 6 o a 7 punti percentuali a seconda del livello retributivo. In attesa degli opportuni chiarimenti operativi di prassi, è possibile esaminare le regole applicative, le ipotesi di cumulo con altri esoneri, i casi particolari nonché valutare, sulla base di esempi di calcolo, l’impatto sul netto in busta della misura contributiva voluta dal legislatore per ridurre il cuneo fiscale.
Trasferte di Lavoro: viaggio fuori dall’orario ordinario è orario di lavoro
Con la sentenza del 22 ottobre 2026, nella causa C-420/24, la Corte di giustizia dell’Unione europea chiarisce che il tempo impiegato dal lavoratore per raggiungere, su disposizione del datore di lavoro, un luogo di svolgimento della prestazione diverso dalla sede...
