Il periodo di comporto, definito il periodo massimo durante il quale il lavoratore assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto, è un aspetto delicato della gestione del rapporto di lavoro. La complessità nasce dalla varietà delle discipline contrattuali, dalle diverse modalità di calcolo e dai numerosi casi particolari affrontati dalla giurisprudenza. Quali sono i punti di attenzione che imprese e professionisti devono valutare? Cosa occorre valutare prima di procedere ad un licenziamento per superamento del comporto?
Rateazione debiti INAIL: durata, requisti e modalità per la presentazione della domanda
L’INAIL, con la circolare n. 19/2026, ha recepito la riforma della disciplina della rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori non iscritti a ruolo. La nuova procedura amplia la durata dei piani di pagamento fino a 60 rate, introduce un iter interamente...
