Il superminimo retributivo è uno dei punti di maggiore contatto tra autonomia negoziale, organizzazione aziendale e tutela del lavoratore. Se gestito senza consapevolezza può diventare una fonte di rigidità e di rischio. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?
Busta paga: come cambia la retribuzione dei lavoratori
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede che, in specifiche ipotesi, i lavoratori dipendenti possono beneficiare di aumenti in busta paga grazie a misure fiscali mirate. L’intervento del Legislatore punta a incentivare il reddito netto attraverso la leva...


