L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 37 del 2026 ha nuovamente affrontato il tema della tassazione dei compensi in natura e differiti (stock option e performance shares) maturati in periodi di imposta nei quali il reddito di lavoro dipendente è determinato in base alle retribuzioni convenzionali ex art. 51 comma 8-bis del TUIR, fornendo importanti chiarimenti in merito al trattamento fiscale applicabile. La risposta dell’Agenzia si pone in sostanziale continuità interpretativa rispetto la precedente risposta n. 783/2021 che aveva già confermato la possibilità di includere tali compensi nel regime convenzionale, senza assoggettarli ad autonoma tassazione analitica.
Decreto Lavoro 2026: novità per TEC, rinnovo CCNL, distacco lavoratori e staff leasing
Ridefinizione del trattamento economico complessivo - TEC ai fini della determinazione del salario giusto, incremento dal 30% al 50% dell’anticipazione forfettaria in caso di mancato rinnovo dei contratti collettivi, nonché novità per il distacco di lavoratori tra...
