La legge annuale per le PMI (legge n. 34/2026), mediante la staffetta generazionale, prevede un incentivo economico in busta paga per i lavoratori prossimi alla pensione che chiedono al datore di lavoro la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale, con una riduzione compresa tra il 25% ed il 50%. Il beneficio è subordinato all’assunzione agevolata da parte del datore di lavoro di un lavoratore che non ha compiuto 34 anni. La misura, in vigore fino al 31 dicembre 2027, prevede, oltre ad alcuni requisiti stringenti, possibili criticità operative. Quali?
Incarichi con gestione di risorse pubbliche: assicurazione obbligatoria dal 2027
La legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025 convertito in legge n. 26/2026) rinvia al 1° gennaio 2027 l’entrata in vigore dell’obbligo di copertura assicurativa per chi assume incarichi con gestione di risorse pubbliche: dirigenti ministeriali,...
