Nell’approfondimento del 7 novembre 2025 la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza l’evoluzione del lavoro tramite piattaforme digitali impone un ripensamento profondo delle tutele. La Direttiva UE 2024/2831, la Legge n. 91/2025 e le recenti circolari ministeriali e INAIL ridefiniscono il perimetro dei diritti e degli obblighi per lavoratori, datori di lavoro e committenti, con l’obiettivo di garantire sicurezza, trasparenza e protezione sociale anche nel mondo della gig economy.
Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese
Il legislatore, con il decreto Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro ha valorizzato le misure per prevenire gli infortuni sul lavoro, obbligando i soggetti della sicurezza non solo a rispettare le disposizioni, ma procedendo verso la strada della cultura della...


