Ricongiunzione periodi assicurativi: rateizzazione per professionisti

Con la circolare n. 4 del 2026, l’INPS comunica l’aggiornamento degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione e sostegno al reddito in vigore dal 1° gennaio 2026. La circolare recepisce l’adeguamento...

Con il messaggio n. 270 del 2026 l’INPS fornisce ulteriori chiarimenti in merito all’Incentivo decreto Coesione, previsto dall’articolo 21, comma 3, del decreto-legge n. 60/2024. Il documento definisce in modo puntuale la platea dei beneficiari, includendo anche i...

Con la delibera n. 478/2025 l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) ha pubblicato le Linee Guida n. 1 in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione. Si tratta di un intervento che non si limita a fornire indicazioni operative, ma che incide...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene in modo significativo sulla disciplina del TFR, ridefinendone funzioni e modalità di destinazione tra azienda, Fondo Tesoreria INPS e previdenza complementare. Dall’estensione del versamento obbligatorio al...

La certificazione unica 2026 assume quest’anno un ruolo centrale nel sistema fiscale, diventando un vero punto di raccordo tra datore di lavoro, Agenzia delle Entrate e dichiarazione precompilata. Per prepararsi alla compilazione e all’invio della CU 2026 occorre...

Il 31 gennaio 2026 rappresenta il termine ultimo per la presentazione delle domande di accesso al Nuovo bonus mamme, previsto dall’articolo 6 del decreto-legge n. 95/2025. Entro tale data è possibile presentare istanza nei casi di requisiti maturati successivamente al...

Entro il 31 gennaio 2026 i datori di lavori pubblici e privati, che occupano almeno 15 dipendenti, hanno l’obbligo di trasmettere il prospetto informativo disabili. Il ritardo nell’invio è punito con una sanzione amministrativa di 702,43 euro, maggiorata di 34,02 euro...

Entro il 31 gennaio 2026, i soggetti percettori di NASpI devono trasmettere all’INPS la dichiarazione del reddito annuo presunto, adempimento la cui omissione comporta la sospensione dell’indennità di disoccupazione. L’obbligo si inserisce in un quadro normativo che,...

Per il personale non dirigente del Gruppo ANAS, il Gruppo Anas, con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilpa Anas, Ugl Viabilità e logistica, Sada Fast Confsal e Snala Cisal, hanno sottoscritto in data 18 dicembre 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL di settore. Il...

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) interviene a sostegno della genitorialità stabilendo che il contratto a termine del lavoratore o della lavoratrice assunta in sostituzione per maternità possa essere prolungato per un ulteriore periodo di affiancamento...