In arrivo nuove regole che porteranno alla revisione dei processi di selezione del personale nelle aziende e a ulteriori obblighi informativi. Le prevede lo schema di decreto legislativo di recepimento della Direttiva 2023/970 su parità e trasparenza retributiva, approvato in esame preliminare dal Consiglio dei Ministri il 5 febbraio 2026. A prima vista sembra un ulteriore aggravio, ma non per le imprese più lungimiranti, che vedono in queste nuove norme un’opportunità strategica: trasformare la parità salariale in un autentico vantaggio competitivo sul mercato del lavoro, con l’obiettivo di attrarre nuovi talenti. Chi non lo comprende ha già perso la competizione…
Cessione quinto pensioni: nuove istruzioni INPS
Con la circolare n. 109 del 2026, l’INPS riepiloga e sistematizza la disciplina applicabile alla cessione fino a un quinto della pensione e al trasferimento sui trattamenti pensionistici dei finanziamenti originariamente stipulati mediante cessione del quinto dello...