La parità di genere, oltre ad assumere un valore sociale per l’impresa, costituisce un importante fattore di crescita. E’ stata, infatti, riconosciuta come fondamentale per la stabilità finanziaria, la performance economica e la crescita occupazionale. Nello specifico, una maggiore equità tra uomini e donne sul lavoro può essere di aiuto per attrarre nuovi talenti, migliorare la performance, la reputation dell’azienda e le relazioni con consumatori e stakeholders. Quali sono gli strumenti che l’impresa deve utilizzare per raggiungere la parità di genere? Servono nuove leggi per aiutare il cambio culturale? E’ uno dei temi del 13° Forum One LAVORO, organizzato da Wolters Kluwer in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, che si svolge a Modena il 27 febbraio 2024.
Tracciabilità delle spese di trasferta: quali sono le regole sui rimborsi spese
La disciplina dei rimborsi spese nelle trasferte dei lavoratori dipendenti è caratterizzata da specifiche regole in materia di esenzione fiscale e contributiva, con particolare attenzione alla distinzione tra trasferte nel comune e fuori dal comune e ai diversi...
