Obbligo di trasparenza retributiva: a chi e come si applica

Con la circolare n. 36 del 2026, l'INAIL fornisce le istruzioni applicative del decreto interministeriale 28 luglio 2026 relativo al Fondo per le vittime dell'amianto. Il documento definisce i soggetti legittimati all'accesso, le modalità di presentazione delle...

Con il decreto interministeriale del 28 luglio 2026 vengono aggiornate le modalità di accesso al Fondo per le vittime dell'amianto, in attuazione delle modifiche introdotte dal decreto-legge n. 19/2026. Il provvedimento disciplina gli indennizzi per le annualità 2024...

Con il decreto interministeriale del 22 giugno 2026 diventano operative le modalità di iscrizione al Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) dei cittadini stranieri che hanno completato percorsi di formazione professionale e...

Nella versione dello schema di decreto legislativo recante “adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento UE del Parlamento europeo e del Consiglio che stabilisce regole armonizzate sull’intelligenza artificiale in materia di poteri delle...

Il Decreto PA, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, amplia significativamente gli strumenti di gestione del personale pubblico e introduce numerosi interventi settoriali destinati agli enti locali, al sistema dell'istruzione e ad altri comparti della pubblica...

La gestione del congedo parentale richiede particolare attenzione quando i periodi di astensione si alternano a ferie, festività o altre assenze senza un'effettiva ripresa dell'attività lavorativa. In queste situazioni, infatti, il computo dei giorni di congedo può...

Dal 1° luglio 2026 sono operative le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 sulla scelta della destinazione del TFR maturato dai lavoratori neoassunti alla previdenza complementare. In attesa del decreto interministeriale con il modello definitivo, il...

La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori deve essere un fattore intrinseco all’organizzazione lavorativa, indipendentemente che l’attività stessa venga svolta a ciclo continuo durante l’arco dell’anno, oppure che abbia carattere di stagionalità, come ad...

L'utilizzo dell’auto aziendale concessa in uso promiscuo durante i periodi di ferie, malattia, congedo o aspettativa può far sorgere dubbi sulla permanenza del benefit e sul relativo trattamento fiscale. Occorre valutare quando il fringe benefit continua a maturare e...

L'Approfondimento della Fondazion Studi Consulenti del Lavoro prosegue l'analisi comparata dei sistemi retributivi europei, ampliando il confronto tra l'ordinamento italiano e quelli di Grecia, Irlanda e Paesi Bassi. L'indagine supera la mera comparazione dei livelli...