Con la nota n. 14744 del 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti in merito all’obbligo di convalida delle dimissioni per le madri e i padri durante il periodo protetto. In particolare, tale obbligo si estende anche durante il periodo di prova, sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. La misura tutela la genuinità della volontà del lavoratore, prevenendo condotte discriminatorie. Restano tuttavia aperte alcune criticità applicative, specie nei casi di dimissioni non convalidate.
Dimissioni delle lavoratrici madri: convalida obbligatoria anche in prova
Con la risposta n. 14744 del 13 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro ha chiarito che l’obbligo di convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri (e dei padri lavoratori nei primi tre anni di vita del figlio) si applica anche nel caso in cui la risoluzione del...


