Il decreto Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) introduce importanti novità per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. La riforma amplia i soggetti che possono essere coinvolti nelle convenzioni con i datori di lavoro privati obbligati all’assunzione di lavoratori con disabilità e innalza fino al 60% la quota di riserva copribile mediante le convenzioni. Una ulteriore novità riguarda l’istituto del distacco dei lavoratori per l’esecuzione delle commesse. Come si applicano le nuove disposizioni?
Agroalimentare: accordo Mercosur rischioso senza tutele
CNA Agroalimentare, nel comunicato del 9 gennaio 2026, esprime forte contrarietà all’accordo UE‑Mercosur in assenza di garanzie sulla concorrenza e sul rispetto degli standard ambientali, sanitari e sociali. L’associazione denuncia il rischio di concorrenza sleale...